LINC Personönlichkeitsprofile
Ich ergänze Coaching bei Bedarf durch wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsprofile.
Sie können helfen, Bedürfnisse, Motive, Stärken, Entwicklungspotenziale und typische Reaktionsweisen klarer zu verstehen. Der LINC Personality Profiler basiert auf dem Big-Five-Modell und bildet Persönlichkeit differenziert über Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen ab.
Für Einzelpersonen: LINC Personality Profiler
Im Einzelcoaching nutze ich den LINC Personality Profiler, wenn es hilfreich ist, das eigene Erleben und Verhalten genauer einzuordnen.
Das Modell arbeitet nicht mit einfachen Entweder-oder-Kategorien, sondern mit verschiedenen Dimensionen und zahlreichen Facetten.
Es zeigt Tendenzen in den Ausprägungen und ermöglicht damit ein differenzierteres Bild der eigenen Persönlichkeit. LINC beschreibt den LPP selbst als sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen auf Basis der Big Five.
Dadurch lassen sich wiederkehrende Muster oft besser verstehen:
Was prägt mich? Was motiviert mich? Wo liegen Stärken, Entwicklungspotenziale oder typische Reaktionsweisen? Und was bedeutet das für Entscheidungen, Belastung, Beziehungen oder den beruflichen Alltag?
Für Paare: Partner Check
m Paarcoaching kann der Partner Check helfen, Unterschiede und gemeinsame Muster klarer zu sehen.
Er vergleicht die Persönlichkeitsprofile von zwei Personen und ist von LINC ausdrücklich auch für Konfliktmanagement, Paarberatung und Coaching vorgesehen.
So wird sichtbarer, wo Bedürfnisse, Motive und typische Reaktionsweisen zueinander passen, sich unterscheiden oder sich gegenseitig herausfordern. Auch Bindungsmuster können dabei eine wichtige Rolle spielen, etwa im Umgang mit Nähe, Distanz, Unsicherheit oder Konflikten. LINC verweist beim Partner Check außerdem auf die Einbeziehung von Bindungsstilen.
So arbeite ich damit
Persönlichkeitsprofile sind für mich eine Grundlage für ein genaueres Gespräch. Wir schauen gemeinsam darauf, was Ihnen an den Ergebnissen vertraut vorkommt, wo Unterschiede oder Spannungen sichtbar werden, und was das für den Alltag, für Entscheidungen oder für das Miteinander bedeutet.
Das Profil ersetzt kein Coaching.
Es kann aber helfen, schneller auf den Punkt zu kommen und Muster klarer zu verstehen.